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평가 및 보상

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당신의 능력을 펼칠 수 있는 곳 직원 모두가 행복한 회사

능력에 대한 합당한 보상과 성취감을 통해 행복을 느끼고, 직급, 나이, 성별, 국적 차별없이 마음껏 자신의 역량을 펼칠 수 있는 곳, 당신이 바라는 대웅바이오입니다.

  • 시스템 경영
  • 직급 및 보상체계
  • 평가체계

시스템 경영 이란?

사람 자율 몰입 성공경험 행복

시스템경영의 실체는 사람입니다. 좋은 사람들이 모여 합리적인 제도와 환경속에서 자율적으로 몰입하여 일하고 역량과 성과에 따른 합당한 보상과 크고 작은 성공경험을 통해 행복감을 느낄 수 있도록 하는 것, 회사에서 성장을 통해 직원이 행복해 질 수 있도록 하는 것, 시스템 경영의 핵심입니다.

삶의 질 향상을 선도하는 건강한 기업 글로벌 헬스케어 그룹
시스템경영 실현
  • 차별화된 평가와 차등 보상
  • 좋은사람 인재 채용 육성
  • 합리적으로 운영되는 제도
핵심가치 기반
업무혁신

역량과 성과 중심의 직급 및 보상체계 [직무급제도]

ASSOCIATE(어쏘), 잡 멘토, 잡 매니저, 팀 리더

ASSOCIATE(어쏘), 잡 멘토, 잡 매니저, 팀 리더
NO 스펙! 능력기반 직급체계
대웅바이오는 나이, 연차, 성별, 국적에 관계 없이 직원의 직무역할 및 일하는 수준에 따라 평가하고 이에 따라 보상 합니다. 이를 통해 구성원들의 열정을 불러 일으키고, 누구나 성장할 수 있는 열린 기회를 제공하고 있습니다.
직무별 업계 최고 대우
성과와 역량이 탁월한 구성원에 대해서는 직무별 업계 최고수준으로 대우하며, 기본급 외에도 도전인센티브, 평가인센티브 등 다양한 보상체계를 갖추고 있습니다. 성과와 역량에 따른 차등보상 시스템에 따라 구성원들의 업무 몰입도 또한 향상되고 있습니다.
언제나 열린 기회 제공
상위 직무로 이동할 수 있는 기회를 상시 오픈하여 충분한 성장기회를 보장함으 로써 모든 직원이 공통된 목표를 향해 자율적으로 역량을 발휘할 수 있도록 돕고 있습니다.

직원의 성장을 위한 평가체계

대웅바이오는 투명·공정·객관·합리적인 평가를 기반으로 직원의 지속적인 성장을 추구하고 있습니다.  인사제도의 모든 원칙과 기준은 직원성장 에 초점이 맞추어져 있습니다.

인사제도의 핵심인 평가체계 역시 직원의 육성에 지향점으로 두어 설계, 운영하고 있습니다. 모든 평가는 의미있고 도전적인 목표수립에서부터 시작됩니다. 스스로 달성하고자 하는 목표를 자율적으로 수립하고 다양한 평가지표를 통해서 성과와 역량을 종합적으로 평가합니다. 투명·공정·객관·합리적인 평가가 이루어진 후에는 성과와 개선사항을 면밀히 진단, 분석하고 전 직원 육성 피드백을 진행합니다. 이처럼 대웅바이오의 평가제도는 결과 중심의 1회성 평가가 아닌 과정과 결과의 균형을 중시하여 직원들의 고귀한 노력이 의미있고 가치있는 성과로 이어질 수 있도록 하는 직원 육성형 평가철학을 펼쳐 나가고 있습니다.

목표 설정, 투명/공정한 평가, 육성형 피드백

꿈을 가진 당신을 기다립니다.
채용문의
02-550-8289
팩스
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