1. 1. 바른생각과 행동이 최선의 정책이다.
2. 2. 불성실한 것은 나중에 반드시 들통난다.
3. 3. 정직은 신뢰를 낳고 신뢰는 무한한 자본을 만든다.

1. 1. 회사의 예산이나 자산을 사적인 용도로 사용하지 않는다.
2. 2. 직무상 알게 된 회사정보를 유출하지 않는다.
3. 3. 상대방이 성희롱으로 받아들일 수 있는 행동 및 풍기문란 행위를 하지 않는다.
4. 4. 직무상 이해관계가 있는 관계자 간에 금전대여 및 보증 관계를 맺지 않으며 금품 또는 향응 등 기타 경제적 이익을 제공받지 않는다.
5. 5. 직무와 관련하여 부당한 청탁을 하거나, 불공정한 거래를 하지 않는다.
6. 6. 본인 또는 동료에게 발생한 경조사를 이해관계자에게 알려서는 안 되며, 제3자를 통해 알리는 것도 본인의 통지행위로 간주한다.
7. 7. 이해관계자에게 5만 원 이상의 경조금, 선물, 화훼 등 기타 편의를 제공하지 않는다.
8. 8. 사조직을 결성하여 위화감을 조성하거나 건강한 조직문화를 해치는 행위를 금지한다.
9. 9. 건전한 동료 관계를 저해하는 일체의 언행을(비속어, 폭력 등) 하지 아니한다.
10. 10. 자신의 승진, 보직을 위해 사내 지인, 외부인을 통해 인사청탁을 하지 않는다.

윤리강령에 위반될 수 있는 상황이 발생하면 윤리규범 실천위원회의 사전 승인을 얻어야 하며, 부득이한 경우에는 그 사유 종료 후 즉시 승인을 받아야 한다.